よい人材の採り方・見分け方 採用面接力アップ あなたのお店は人手不足に悩んでいませんか? スタッフは財産です。スタッフがお店に売上をもたらすのです。 お店に売上と顧客満足をもたらすスタッフの採用を今一度見つめ直しましょう。 プログラム 1.まずはスタッフの受け入れ体制を整えよう 2.応募者に”ここで働きたい”と思ってもらう面接法 3.入店後、活躍する子としない子の見分け方 4.採用した子の内定辞退を防ぐ3つの具体策 5.採用した子に活躍してもらうためにお店がするべきこと