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階層別研修

「階層別研修」とは会社運営上必要な人材を、各階層に分けて段階的に学んでいく内容となっております。この研修の最大のポイントは「会社の理念」に沿ったプログラム構成を行い、適切な時期に、適切な人材を選抜し、適切な内容で実施することが大切になります。

各階層における「知識」「技能」「考え方」をバランスよく身につけ、会社の発展の基礎を築きます。

新入社員研修
社会人に必要な心構えからビジネスマナーを徹底的にトレーニングします。
そして、現代の若手に特に不足していると言われる、創造力と実行力を養うために主体性を鍛えるワークを行います。
中堅社員研修
組織運営上のキーマンとなる中堅社員は、新人・若手と管理職の両者の立場を理解し、組織に貢献します。
そのために、人間関係の要となるコミュニケーション力を徹底的に身につけていきます。
内定者研修
入社後、即戦力として社会に出ていくために必要な知識を身につけ、繰り返しの反復トレーニングによって、「わかる」から「できる」を目指します。
また、離職率を最低限に抑えるために上司、先輩との付き合い方などにも力を入れて学んでいきます。
新任管理職研修
組織が成長するのか、後退するのか。はたまた停滞するのかは全て管理職の力量次第です。
会社のミッションやビジョンを落とし込み、理念に沿った組織運営、部下育成を行い、永続的な発展を目指すために必要な能力を身につけていただきます。

お問い合せ TEL 03-6264-3340 9:00~18:00

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